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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、組織實(shí)施并推動(dòng)公司銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)短中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、構(gòu)建銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌布局，拓展市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常管理及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作；
3、制定銷(xiāo)售管理制度與流程，監(jiān)督各項(xiàng)工作程序符合法律法規(guī)；建立完善全面的銷(xiāo)售人才培訓(xùn)與激勵(lì)體系；

3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)需求分析方法，具備敏銳的市場(chǎng)洞察及分析能務(wù)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
3、全面把握公司的市場(chǎng)狀況及掌握社會(huì)市場(chǎng)信息、了解客戶(hù)的有效需求，并提出有效的指導(dǎo)方案，熟悉當(dāng)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)及各新媒體營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作模式；
4、負(fù)責(zé)用戶(hù)體系的建立、維護(hù)和完善，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)和生命周期管理，通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)手段與工具，有效提升用戶(hù)的留存、活躍與轉(zhuǎn)化；
5、理解與挖掘用戶(hù)需求、體驗(yàn)，了解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和現(xiàn)有資源，通過(guò)與用戶(hù)間多渠道多方式的溝通，制作有粘度的內(nèi)容吸引用戶(hù)，促進(jìn)銷(xiāo)售和用戶(hù)活躍；

6、對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)整體人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、培育及監(jiān)督，持續(xù)完善部門(mén)相關(guān)流程及體系建設(shè)；

要求：

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，48歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞、媒體傳播及其它管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游樂(lè)設(shè)施設(shè)備銷(xiāo)售，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、幼兒園、校園人造草坪等領(lǐng)域，從事以上行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃工作，有一定的演講及溝通能力、組織協(xié)調(diào)管理能力和執(zhí)行能力
4、能夠承受較大工作壓力；