職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責集團薪酬體系和激勵體系的建設,并在集團內(nèi)組織實施
2、負責集團年度人力成本預算、執(zhí)行及成本控制工作,定期做好數(shù)據(jù)分析
3、開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研,提出薪資優(yōu)化方案
4、負責薪酬福利的審核與發(fā)放,薪酬報表的統(tǒng)計與分析
5、負責集團內(nèi)激勵方案的設計及審核
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷
2、5年以上人力資源管理薪酬工作經(jīng)驗,擅長企業(yè)薪酬設計與實操
3、熟悉國家相關人力資源政策、法律法規(guī)
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力
1、負責集團薪酬體系和激勵體系的建設,并在集團內(nèi)組織實施
2、負責集團年度人力成本預算、執(zhí)行及成本控制工作,定期做好數(shù)據(jù)分析
3、開展內(nèi)外部薪酬調(diào)研,提出薪資優(yōu)化方案
4、負責薪酬福利的審核與發(fā)放,薪酬報表的統(tǒng)計與分析
5、負責集團內(nèi)激勵方案的設計及審核
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷
2、5年以上人力資源管理薪酬工作經(jīng)驗,擅長企業(yè)薪酬設計與實操
3、熟悉國家相關人力資源政策、法律法規(guī)
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力
工作地點
地址:蘇州太倉市浮橋鎮(zhèn)華蘇西路6號
查看地圖


職位發(fā)布者
M3HR
中廣核高新核材集團有限公司

-
行業(yè)未知
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
太倉市上海東路86號