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崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織建立和完善生產(chǎn)管理體系： 2、將部門(mén)目標(biāo)分解到部門(mén)每個(gè)崗位，并督促完成； 3、各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控； 4、編寫(xiě)SMT設(shè)備程序，制定工藝方案，確保車(chē)間質(zhì)量符合規(guī)定的工藝要求； 5、對(duì)生產(chǎn)制程工藝提出改善意見(jiàn)，審核改善方案的可行性，并督促相關(guān)部門(mén)實(shí)施； 6、懂體系審核，會(huì)運(yùn)用系統(tǒng)，可以制定工廠各分部的改善方案，并督促實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)； 8、管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失； 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理； 10、.對(duì)突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案； 11、根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)； 12、審核部門(mén)人員績(jī)效合理性，配合人事完成績(jī)效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性； 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制，建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書(shū)； 14、審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查； 15、處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通，完成上級(jí)交代的其他事務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年以上電子或相關(guān)廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，技術(shù)能力強(qiáng)，組織管理能力強(qiáng)； 3、熟悉SMT、工藝和組裝全生產(chǎn)流程； 4、可以獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)管理； 5、熟練使用辦公軟件 6、掌握質(zhì)量管理體系； 7、熟悉6S管理； 8、加分項(xiàng)：有電工證等特種證書(shū)