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工作內容：
1、參與公司的生產經營規(guī)劃、產能規(guī)劃，預算并組織實施；
2、根據公司年度生產目標，編制年度人力需求計劃，聯(lián)合人事部開展招工與培訓工作，確保正常生產人力的到位；
3、根據部門內人員的需求,編織年度培訓計劃,并確保培訓工作的切實執(zhí)行；
4、根據每個月各階段的工作重點,制定次月部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5、定期向生產副總提交相應報表；
6、督導檢查各車間管理人員的周計劃和月度計劃制定的及時性、完成情況；
7、抽檢各車間員工按作業(yè)標準執(zhí)行情況,并對各種執(zhí)行不力情況及時指導和糾正；
8、檢查和監(jiān)督各車間按計劃生產執(zhí)行情況；
9、監(jiān)督檢查各統(tǒng)計員和專員,是否按要求完成常規(guī)工作；
10、定期對各車間的績效達成情況在生產周會上進行評價和通報；
11、生產過程中遇到的情況及時向上級匯報；
12、負責生產成本的控制與管理，在穩(wěn)定質量的情況下，不斷降低各項生產成本，配合相關部門驗證與組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產率；
13、負責組織各生產車間7S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查，落實安全生產；
14、組織制定生產部年度培訓計劃，并組織員工操作技能、作業(yè)指導、產品質量工藝要求等方面的培訓；
15、負責生產部管理梯隊的培育與建設工作，保證管理團隊的良性運作與有效銜接；

崗位要求：
1、5年以上生產部門管理工作經驗；
2、2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產管理工作經驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉IATF16949質量管理體系運作、熟悉VDA6.5和6.3會熟練運用汽車行業(yè)五大工具、5W2H、魚骨分析圖、8D分析等汽車行業(yè)工具；
4、具備分析、制定和實現(xiàn)部門KPI指標內容和定義、計算方法、評分標準等能力；
5、掌握績效管理的評價方法；
6、具備數(shù)據分析能力（人工成本分析、合格率分析、質量成本分析等）
7、具備獨立管理部門的經驗；