應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢；
2. 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)有效的組織體系設(shè)計，為組織變革提供決策性建議；定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究設(shè)計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、人力規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度，并推動落地實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊及核心骨干的選拔和培養(yǎng)，推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
5. 構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
6. 領(lǐng)導(dǎo)、建立和完善公司績效管理、激勵體系、股權(quán)激勵等，形成與公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制，以支撐公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展；
7. 開展部門日常管理、團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮管理職能。
任職要求：
1. 碩士研究生以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；具備上市公司、百強(qiáng)企業(yè)背景，有配合IPO上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有豐富的戰(zhàn)略管理、組織變革、人力資源體系搭建工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)人才儲備及人才開發(fā)的資源；
4. 有先進(jìn)的人力資源理念，對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5. 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
6. 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)城東公園綠道御臨路運(yùn)新花苑三區(qū)二幢二臨底商
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