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（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)市場(chǎng)及相關(guān)政策研究，參與編制公司市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、信用體系規(guī)劃、建設(shè)等工作；
3.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、信息化、質(zhì)量管理等工作；
4.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算、標(biāo)后預(yù)算等工作；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本管理、定額管理等工作。
（二）任職條件：
1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.6年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)。具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足所任職務(wù)工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上相應(yīng)職稱，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5.年齡原則上不超過45周歲（***原則上不超過43周歲）；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
6.注重工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）招聘流程
按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、考察、任用等主要程序進(jìn)行。
（四）、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2.報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年7月12日。
（五）、其他事項(xiàng)
1.面試地點(diǎn)在天津，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，交通、食宿費(fèi)用自理。
2.工作地點(diǎn)：天津。
3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
4.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。