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福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品（不低于400元哦）、生日禮物、各種獎(jiǎng)金激勵(lì)、團(tuán)建、下午茶、大小休、節(jié)假日正常休、帶薪年假、季度晉升、各類(lèi)免費(fèi)培訓(xùn)課程

詳細(xì)工作內(nèi)容：
1、入職分配網(wǎng)絡(luò)招聘渠道（BOSS，58，智聯(lián)等），在各大招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷篩選候選人，電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)溝通崗位詳細(xì)情況
2、及時(shí)高效與求職者約面試，安排求職者進(jìn)行面試~并且跟進(jìn)候選人面試后的反饋和跟進(jìn)入職，以及入職后的關(guān)懷留存
3、能執(zhí)行公司要求，多平臺(tái)嘗試招聘工作，從而更好的完成自己的招聘工作~
4、完成每月招聘考核以及團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)

崗位職責(zé)：
職位描述:
1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線(xiàn)的基礎(chǔ)崗位招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布:
2、負(fù)責(zé)電話(huà)面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4、協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出:
5、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析。

崗位要求：
1、年齡20-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熱愛(ài)人事招聘工作，在人員招募方面有實(shí)際操作能力；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
5、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
6、具有一定學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能協(xié)同上級(jí)完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。
薪資：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 利潤(rùn)分紅
晉升發(fā)展：招聘專(zhuān)員——招聘主管——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)
24屆小伙伴同樣享受每季度調(diào)薪和晉升?。。?！
備注：2—3月晉升組長(zhǎng)/主管（底薪 小組提成 績(jī)效獎(jiǎng)金）
職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位