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職責描述： 1.支持與優(yōu)化公司內(nèi)部運營管理工具，具備游戲化思維與用戶體驗思維，從底層邏輯上優(yōu)化用戶體驗； 2.識別影響用戶體驗的核心環(huán)節(jié)和關鍵要素，提出合理化建議并推動落地； 3.對接各協(xié)作中心，推動優(yōu)化意見的落地并收集用戶反饋的意見； 4.深入了解各類競品、類似產(chǎn)品的服務鏈路，對運營管理工具的用戶體驗負責，推進用戶體驗整改提升。 任職要求 1.本科及以上學歷；數(shù)理相關專業(yè)、信息計算、計算機、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備2年以上用戶研究分析經(jīng)驗，熱愛數(shù)據(jù)分析、用戶研究工作，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.能有效結合數(shù)據(jù)分析、定性定量研究工作，建立體系化的研究方案和模型； 4.具備較高的數(shù)據(jù)敏感性和洞察力，產(chǎn)品主導力，高效團隊協(xié)助及溝通能力 5.對體驗設計相關職能如UI、UE、產(chǎn)品設計等有一定了解，能橫向思考輔助解決分析問題。