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職責(zé)描述： 1、管理結(jié)賬統(tǒng)籌：建立國家結(jié)賬全清單，統(tǒng)籌各模塊實現(xiàn)結(jié)賬提速；參與并開發(fā)結(jié)賬中臺系統(tǒng)，實現(xiàn)結(jié)賬可視化；管理業(yè)務(wù)和會計調(diào)賬，實現(xiàn)調(diào)賬數(shù)據(jù)降低；審核會計憑證，梳理分析明細(xì)賬，協(xié)調(diào)解決結(jié)賬賬過程中遇到的問題，優(yōu)化結(jié)賬流程； 2、學(xué)習(xí)并掌握當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則和政策，管理國家會計準(zhǔn)則Local Gap，減少新增差異，出具國家準(zhǔn)則主輔帳核算規(guī)則并落地具體模塊準(zhǔn)確實施，監(jiān)控核算準(zhǔn)確性；逐步實現(xiàn)Local Gap管理線上平臺化管理；為公司開展經(jīng)營分析、信息披露提供支持； 3、根據(jù)國家會計準(zhǔn)則編制和系統(tǒng)性從交易到報告維度分析月度、季度、年度各類財務(wù)報表，分國家、業(yè)務(wù)場景、交易對手建立分國家維度例行性費用基線值，每月例行審視費用確認(rèn)和預(yù)提偏差，管理并持續(xù)減小跨月/季/年費用偏差； 4、管理外部審計：做好審計應(yīng)對，結(jié)合歷史審計案例和當(dāng)年審計風(fēng)險，制定審計應(yīng)對策略，組織事前演練、事中審計資料有序、信息最小化提供、事后復(fù)盤，達(dá)成無保留審計意見報告出具；主動性識別歷史系統(tǒng)錯誤配置、核算錯誤， 5、分析業(yè)務(wù)場景-財務(wù)核算流程，通過財務(wù)分析識別并管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)源問題；定期監(jiān)控公司收入、成本、費用、稅金等數(shù)據(jù)，及時識別異常波動，對業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警和提示； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)新場景，協(xié)助子公司CFO端到端拉通出具核算方案 7、做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作； 8、參與財務(wù)自動化系統(tǒng)測試開發(fā)；9、上級交代的其他工作 任職要求： 任職要求：1、教育背景：財會相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗要求：（1）5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中總賬經(jīng)驗不少于２年；有事務(wù)所或大型批發(fā)零售企業(yè)或 外企工作經(jīng)驗優(yōu)先；（2）熟悉IFRS國際會計準(zhǔn)則，精通IFRS16租賃準(zhǔn)則，具備可根據(jù)業(yè)務(wù)場景判斷會計政策 有中級職稱或ACCA、CPA優(yōu)先；（3）具備較好的稅務(wù)政策理解、核算方案落地、預(yù)算管理、財務(wù)分析等能力；（4）有財務(wù)共享服務(wù)中心、報告分析或?qū)徲嫿?jīng)驗者優(yōu)先。（5）有PBI、SQL、Python數(shù)據(jù)建模能力者優(yōu)先 3、技能要求：(1)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；良好的溝通能力和抗壓能力；自律、持續(xù)改善意愿強(qiáng)； (2)熟練使用Excel、PPT等辦公軟件； (3)了解SAP ERP系統(tǒng)和BI等財務(wù)系統(tǒng)； (4)CET4以上，能夠閱讀并使用英語作為日常溝通語言(5)能接受海外時間工作對接 公司標(biāo)簽：全球大型自有品牌生活家居綜合零售商，港美股雙重主要上市 團(tuán)隊氛圍：員工以90后為主，團(tuán)隊年輕有活力 公司坐標(biāo)：南沙區(qū)，4號線南沙客運港站直達(dá)