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職責(zé)描述： 1、對(duì)工程部（設(shè)備）各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成及各項(xiàng)管理工作全面負(fù)責(zé)。 2、對(duì)工程部的各項(xiàng)維修成本、能耗成本、人力資源成本進(jìn)行有效的管理和控制。 3、組織編制及優(yōu)化每年生產(chǎn)設(shè)備的大修計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)及跟蹤實(shí)施效果。 4、負(fù)責(zé)所有設(shè)備維修所需設(shè)備、配件以及供應(yīng)商的選擇和管理控制 5、不斷完善技術(shù)革新管理工作，并制定和落實(shí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，使部門的整體技術(shù)水準(zhǔn)能得到持續(xù)提高。 6、 不斷完善各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范； 健全技術(shù)檔案，并執(zhí)行技術(shù)檔案管理制度。 7、對(duì)工程部管理人員的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并幫助解決問題； 根據(jù)生產(chǎn)的需求，及時(shí)調(diào)整工程部的階段性工作重點(diǎn)，使部門的各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。 8、保持與各職能部門的良好聯(lián)系，積極配合生產(chǎn)需要，完善維修服務(wù)工作。 9、合理地完善部門崗位設(shè)置、人員調(diào)配和培訓(xùn)工作，提高工作效率、降低人員成本。對(duì)員工實(shí)施客觀的、數(shù)據(jù)化的考核。 10、不斷吸取新知識(shí)和國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、管理理念和方法，有效地運(yùn)用ReCon工具將能源的管理信息化和系統(tǒng)化。 11、服從上司安排的工作及其他與本崗位相關(guān)的工作。 任職要求： 1、良好的口頭表達(dá)及溝通能力，具備一定英文閱讀能力。 2、具有扎實(shí)的設(shè)備專業(yè)理論知識(shí)，同時(shí)須具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；有生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)或改造經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理專業(yè)理論知識(shí)，有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)。 3、能自我激勵(lì)與管理，具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、熟悉設(shè)備管理和運(yùn)行維護(hù)的體系和方法 5、熟悉飲料、食品或藥品行業(yè)工藝、設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)；具有一定的項(xiàng)目談判能力和工程預(yù)結(jié)算等相關(guān)知識(shí)。 6、八年以上飲料行業(yè)工程設(shè)備工作的管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上系統(tǒng)建立與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)