應屆畢業(yè)生
大專
2025-06-17 16:19:56
895人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 通過對業(yè)務部門的深入了解，能夠對業(yè)務部門的組織、人才、氛圍等做出診斷，基于實際問題給予相應的人力資源解決方案并落地實施，輔助管理層達成業(yè)務戰(zhàn)略目標； 2. 根據(jù)業(yè)務的不同發(fā)展階段，結合人員發(fā)展狀況，合理進行人員配置，協(xié)助部門制定相應的人才戰(zhàn)略及完善梯隊建設，確保人力的健康發(fā)展； 3. 關注人才的融入與培養(yǎng)，根據(jù)人力發(fā)展需求制定培養(yǎng)、繼任計劃，持續(xù)賦能并確保及時的溝通與反饋； 4. 協(xié)助管理層做好各層級的績效目標的制定、考評、反饋、輔導等環(huán)節(jié)，并輔以有效的激勵機制，確保業(yè)務目標的達成； 5. 協(xié)助業(yè)務部門進行組織氛圍、企業(yè)文化的建設，確保組織健康發(fā)展，以及公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以及以上學歷；2、了解人力資源各模塊工作；3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心；5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 通過對業(yè)務部門的深入了解，能夠對業(yè)務部門的組織、人才、氛圍等做出診斷，基于實際問題給予相應的人力資源解決方案并落地實施，輔助管理層達成業(yè)務戰(zhàn)略目標； 2. 根據(jù)業(yè)務的不同發(fā)展階段，結合人員發(fā)展狀況，合理進行人員配置，協(xié)助部門制定相應的人才戰(zhàn)略及完善梯隊建設，確保人力的健康發(fā)展； 3. 關注人才的融入與培養(yǎng)，根據(jù)人力發(fā)展需求制定培養(yǎng)、繼任計劃，持續(xù)賦能并確保及時的溝通與反饋； 4. 協(xié)助管理層做好各層級的績效目標的制定、考評、反饋、輔導等環(huán)節(jié)，并輔以有效的激勵機制，確保業(yè)務目標的達成； 5. 協(xié)助業(yè)務部門進行組織氛圍、企業(yè)文化的建設，確保組織健康發(fā)展，以及公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以及以上學歷；2、了解人力資源各模塊工作；3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心；5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：溫州樂清市溫州樂清市人民電器集團總部產(chǎn)業(yè)園5樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
人民電器集團有限公司
-
電氣·電力·水利
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
溫州柳市工業(yè)園
