職位描述
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儲備店長崗位
工作職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施;
2、監(jiān)督門店商品質(zhì)量,商品損耗管理和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾,并負責對員工的培訓教育;
4、 接受并配合公司培訓計劃、專業(yè)養(yǎng)成規(guī)則。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有相關零售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備開拓精神,能適應門店之間的調(diào)動,個性開朗積極,吃苦耐勞,具備服務熱枕,有良好的團隊合作意識;
福利
1、三節(jié)福利、員工購物卡;
2、五險;
3、優(yōu)秀員工獎金、業(yè)績獎金;
4、培訓提升。
【晉升路線】
店鋪崗位:儲備店長---店長---門店主管—門店經(jīng)理—區(qū)域負責人
職能崗位:儲備店長----運營管理部---支援部(人力資源)---培訓部
工作職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施;
2、監(jiān)督門店商品質(zhì)量,商品損耗管理和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾,并負責對員工的培訓教育;
4、 接受并配合公司培訓計劃、專業(yè)養(yǎng)成規(guī)則。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有相關零售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備開拓精神,能適應門店之間的調(diào)動,個性開朗積極,吃苦耐勞,具備服務熱枕,有良好的團隊合作意識;
福利
1、三節(jié)福利、員工購物卡;
2、五險;
3、優(yōu)秀員工獎金、業(yè)績獎金;
4、培訓提升。
【晉升路線】
店鋪崗位:儲備店長---店長---門店主管—門店經(jīng)理—區(qū)域負責人
職能崗位:儲備店長----運營管理部---支援部(人力資源)---培訓部
工作地點
地址:宣城績溪縣東方紅(中山路店)


職位發(fā)布者
HR
匯聚人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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私營·民營企業(yè)
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