應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-07-23 16:17:58
5036人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
名創(chuàng)優(yōu)品集團 甲方招聘HR
工作職責(zé)：
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項目、常規(guī)職能和一線崗位招聘，交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付；
3、帶領(lǐng)招聘團隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部各項目管培生招聘工作；
4、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護；
5、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告；
任職資格：
1、4年及以上招聘經(jīng)驗，有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳，具備新零售領(lǐng)域項目經(jīng)驗更佳；
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗，有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗；
4、熟悉招聘評鑒技術(shù)：面試技巧及測評等工具的使用；
5、具備較強的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利
工作職責(zé)：
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才招聘策略；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項目、常規(guī)職能和一線崗位招聘，交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付；
3、帶領(lǐng)招聘團隊，負(fù)責(zé)事業(yè)部各項目管培生招聘工作；
4、完善人才mapping，建立人才庫，做好與中高端人才的關(guān)系維護；
5、支持公司重點項目行業(yè)人才信息研究，收集市場及行業(yè)公司信息，定期輸出行業(yè)人才報告；
任職資格：
1、4年及以上招聘經(jīng)驗，有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳，具備新零售領(lǐng)域項目經(jīng)驗更佳；
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗，有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗；
4、熟悉招聘評鑒技術(shù)：面試技巧及測評等工具的使用；
5、具備較強的問題解決及溝通影響能力。
6、英語聽說讀寫流利
注：聯(lián)系我時，請說是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：孝感應(yīng)城市
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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