招聘專家(Recruitment Manager)
20000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán) 甲方招聘HR
工作職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘,交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才庫(kù),做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場(chǎng)及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告;
任職資格:
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、對(duì)于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評(píng)鑒技術(shù):面試技巧及測(cè)評(píng)等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語(yǔ)聽說讀寫流利
工作職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵海內(nèi)外人才獲取項(xiàng)目、常規(guī)職能和一線崗位招聘,交付梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才庫(kù),做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場(chǎng)及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告;
任職資格:
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備新零售領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、對(duì)于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評(píng)鑒技術(shù):面試技巧及測(cè)評(píng)等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力。
6、英語(yǔ)聽說讀寫流利
工作地點(diǎn)
地址:孝感應(yīng)城市


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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