職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)薪資福利政策、制度、流程,進行薪酬統(tǒng)計、核算工作;
2、對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,提供建設(shè)性意見;
3、社保、公積金實際操作及定期收集、整理相關(guān)政策;
4、協(xié)助分析勞動關(guān)系風險及處理勞資糾紛、勞動爭議及突發(fā)事件;
5、結(jié)合薪酬的內(nèi)部公平性和市場競爭性因素,定期收集同行業(yè)相關(guān)信息,對公司薪酬水平的完善提出合理化建議和依據(jù);
6、完成上級交付的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、薪酬管理3年以上工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家或地方相關(guān)人事政策法規(guī),具有專業(yè)人力資源理論基礎(chǔ);
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練操作office相關(guān)辦公軟件,能夠制作專業(yè)數(shù)據(jù)分析報表;
5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,踏實穩(wěn)重。
工作地點
地址:武漢江漢區(qū)武漢江漢區(qū)新華路卓爾國際中心


職位發(fā)布者
HR
卓爾控股有限公司

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交通·運輸·物流
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股份制企業(yè)
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