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崗位職責：

1、供應商管理：參與供應商質(zhì)量方面的輔導、監(jiān)控、考核、評價等管理工作，并通過來料與生產(chǎn)物料異常分析總結，推動供應商質(zhì)量改善；識別表現(xiàn)較差供應商，組織供應商質(zhì)量會議，跟蹤會議措施實施、關閉，并不定期對主要供應商進行稽核審查，對不符合項進行跟蹤確認；

2、物料質(zhì)量控制：供應商來料異常評審處理與上線物料異常分析、處理、改善跟進；負責物料質(zhì)量目標達成情況確認和跟蹤，高上線批次不良分析與預防；負責物料周期確認試驗的安排，對物料可靠性確認。

3、檢驗文件編寫：與研發(fā)、供應商對接，完成新物料檢驗規(guī)范的制定，并對已有檢驗規(guī)范、檢驗計劃維護與修訂；主導檢驗設備、工裝操作規(guī)程編寫；

4、流程制定及優(yōu)化：進料檢驗工作優(yōu)化，提升檢驗質(zhì)量與效率， 對工作范圍內(nèi)的工作流程進行優(yōu)化、跟蹤、落實；

5、人員培訓：負責檢驗員技能培訓與檢驗工作監(jiān)督，確保檢驗作業(yè)與規(guī)范符合性； 監(jiān)控負責區(qū)域檢驗員技能掌握情況，制定培訓計劃。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，從事供應商管理工作3年及以上；

2、具備獨立分析解決問題能力；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系與QC7大手法運用；

3、熟悉SPC與FMEA的建立與推進；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的團隊合作精神；

薪酬福利：

薪酬政策：行業(yè)具競爭力的薪酬,年終獎：13薪 部門獎金。

晉升機制：公平、公正、公開選拔，80以上管理崗位內(nèi)部提升，自我發(fā)展平臺寬廣。

福利待遇：六險一金、定期體檢、提供工作餐。

文體娛樂：不定期舉辦各類活動。

工作時間：雙休、超長帶薪假（工作滿一年，享受15天年假）。

我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。

職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、績效獎金