職位描述
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招聘,我們是認真的!
我們期盼情懷落地的80后!
我們渴望超越夢想的90后!
我們期望激情四射的00后!
高新不是幻影,只要你愿意,只要你想轉變,就會逆襲,改變人生!來吧,加入我們!
一、崗位職責
1、 人才培養(yǎng):建設高產出的銷售型自招團隊,嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理:深入研究藍領招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產出比,開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同:促進團隊與客戶,充分良性溝通;高維共存基礎上,積極促進解決低維矛盾,推動客戶與團隊高效配合。
4、工作創(chuàng)新:了解同行動向,洞察市場變化,調研招聘新舉措,用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學歷,3年以上專職招聘經歷,1年及以上招聘管理經驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術,優(yōu)秀的藍領招聘經驗者優(yōu)先。
我們期盼情懷落地的80后!
我們渴望超越夢想的90后!
我們期望激情四射的00后!
高新不是幻影,只要你愿意,只要你想轉變,就會逆襲,改變人生!來吧,加入我們!
一、崗位職責
1、 人才培養(yǎng):建設高產出的銷售型自招團隊,嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理:深入研究藍領招聘,提升BOSS直聘、58同城投入產出比,開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同:促進團隊與客戶,充分良性溝通;高維共存基礎上,積極促進解決低維矛盾,推動客戶與團隊高效配合。
4、工作創(chuàng)新:了解同行動向,洞察市場變化,調研招聘新舉措,用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求
1、大專以上學歷,3年以上專職招聘經歷,1年及以上招聘管理經驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前,具備很強的溝通表達能力、理解力、學習力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術,優(yōu)秀的藍領招聘經驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:成都成華區(qū)臺州商人大廈1601


職位發(fā)布者
HR
成都泰便利電子商務有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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臺州商人大廈