人事主管
9000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、有效完成公司各部門(mén)，各區(qū)域的招聘任務(wù)；
2、根據(jù)招聘需求建立崗位人才畫(huà)像，按流程組織推進(jìn)招聘面試工作；
3、根據(jù)公司所屬行業(yè)和招聘崗位職能特點(diǎn)，開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，評(píng)估招聘效果，提升招聘效率；
4、規(guī)范公司招聘管理規(guī)范，優(yōu)化招聘流程和工具，提出改進(jìn)迭代建設(shè)性意見(jiàn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書(shū)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘渠道和招聘工具；
4、掌握除招聘外其他人力資源一個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有公益心和利他精神
6、具備高度的工作熱情、服務(wù)熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、有效完成公司各部門(mén)，各區(qū)域的招聘任務(wù)；
2、根據(jù)招聘需求建立崗位人才畫(huà)像，按流程組織推進(jìn)招聘面試工作；
3、根據(jù)公司所屬行業(yè)和招聘崗位職能特點(diǎn)，開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，評(píng)估招聘效果，提升招聘效率；
4、規(guī)范公司招聘管理規(guī)范，優(yōu)化招聘流程和工具，提出改進(jìn)迭代建設(shè)性意見(jiàn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書(shū)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘渠道和招聘工具；
4、掌握除招聘外其他人力資源一個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有公益心和利他精神
6、具備高度的工作熱情、服務(wù)熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：無(wú)錫梁溪區(qū)仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)(無(wú)錫崇安寺校區(qū))201
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)有限公司
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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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七支溝、團(tuán)結(jié)大道北2單元21層1號(hào)（8）
