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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)省份內(nèi)美團(tuán)外賣/餓了么外賣兩大平臺(tái)的負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理； 2、熟悉各大平臺(tái)最新規(guī)則和機(jī)制算法，組織調(diào)研平臺(tái)同行營(yíng)銷手段，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略； 3、比較強(qiáng)的資源談判能力，與第三方外賣平臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好溝通并有效獲取平臺(tái)資源； 4、制定全區(qū)/單店的線上平臺(tái)活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)店鋪優(yōu)化、商品規(guī)劃、客群引流等，保障店鋪正常運(yùn)作，促進(jìn)外賣業(yè)務(wù)成長(zhǎng)，對(duì)營(yíng)業(yè)額、客戶滿意度等綜合指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)和制作報(bào)表，及時(shí)分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 6、配合線下店鋪、客服等部門處理好相關(guān)問(wèn)題，建立并優(yōu)化外賣運(yùn)作流程，管理及培訓(xùn)新店線上經(jīng)營(yíng)操作； 7、有清晰的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)的思路，懂得如何根據(jù)不同的人才能力設(shè)定不同的培養(yǎng)方向。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上餐飲外賣運(yùn)營(yíng)或大型餐飲品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、思維邏輯清晰，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律并進(jìn)行總結(jié)賦能團(tuán)隊(duì)； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通、組織、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具備良好的自驅(qū)力并適應(yīng)高強(qiáng)度工作。