崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、離職,合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工五險一金增減員及待遇享受辦理;
3、負(fù)責(zé)商保供應(yīng)商對接,員工商保辦理問題咨詢答疑及核對;
4、負(fù)責(zé)制作賬單、費(fèi)用結(jié)算、跟進(jìn)回款等;
5、負(fù)責(zé)檔案借查歸檔等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源整體工作流程,熟悉國家和地區(qū)勞動法律法規(guī),有500人及以上體量的同行人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通和親和力,工作積極主動,細(xì)致,悟性高;
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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