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職責(zé)描述：
1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行國家相關(guān)政策法規(guī)；
2、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預(yù)防和持續(xù)改進措施；
3、 負責(zé)建立制程能力分析機制，對關(guān)鍵質(zhì)量控制點做到風(fēng)險的預(yù)防和預(yù)警，不斷提升關(guān)鍵過程的制程能力；
4、負責(zé)建立完善質(zhì)量成本分析機制，形成措施，不斷降低質(zhì)量成本;
5、推動產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量分先識別、制程能力分析，保障研發(fā)過程質(zhì)量;
6、負責(zé)制定部門員工的培養(yǎng)計劃，并組織實施;
7、負責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程（流程、職責(zé)、績效指標(biāo)、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)；
9、 負責(zé)行使管理者代表的職責(zé)，定期組織各工廠進行管理評審，并匯總評審報告給管理者；
10、 負責(zé)實施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作；
11、 負責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批；指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理；
任職要求：
1. 42歲以下，3年以上制造型企業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟練運用word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的寫作能力；
3. 處事細心，吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。
4. 熟悉16949體系。能獨立運用五大工具、QC七大手法、8D與五原則法等；