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崗位職責:
根據(jù)公司以及客戶需求，制定開展精品附件銷售管理相關(guān)的行動計劃并完成執(zhí)行工作和各項交付物，包括且不限于：
1.完成客戶銷售數(shù)據(jù)管理并執(zhí)行現(xiàn)場指導，以支持經(jīng)銷商的日常業(yè)務和管理；
2.根據(jù)項目排程需求，按地區(qū)定期向經(jīng)銷商提供遠程培訓，主題包括配件產(chǎn)品知識、銷售技能和最佳實踐案例分享；
3.負責在不同層級的會議上提供精品附件相關(guān)主題，并支持輸入配件活動計劃，以激勵精品附件經(jīng)銷商的參與；
4.開發(fā)和更新培訓和輔導相關(guān)材料，以支持現(xiàn)場、區(qū)域和全國范圍的培訓計劃。還可以通過在線培訓應用程序向所有經(jīng)銷商分享材料；
5.根據(jù)輔導執(zhí)行中的實際情況，總結(jié)經(jīng)銷商的最佳實踐，并按要求完成成功案例的撰寫；
6.通過新的想法、銷售流程和數(shù)據(jù)分析工具，主動發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)建新的銷售理念和銷售流程，以可持續(xù)發(fā)展客戶原裝精品附件業(yè)務；
7.完成新產(chǎn)品開發(fā)，汽車配件行業(yè)發(fā)展趨勢以及經(jīng)銷商配件業(yè)務盈利能力調(diào)查，以支持公司和客戶深入了解當?shù)厥袌龊途犯郊I(yè)務；

技能要求：
1.具備5年以上汽車經(jīng)銷商銷售和銷售管理工作，具備高端品牌精品附件銷售管理的相關(guān)經(jīng)驗；
2.熟悉汽車銷售及售后標準工作流程，熟悉各管理環(huán)節(jié)的重點；
3.具備較強的零售和結(jié)果導向能力，能夠應對日常業(yè)務環(huán)境下的高壓力，需要完成經(jīng)銷商的配件銷售指標KPI；
4.具備良好的溝通能力，需要與經(jīng)銷商負責人、銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、配件經(jīng)理建立密切的關(guān)系；
5.渴望學習新的知識和技能以提高能力，能夠根據(jù)當前的現(xiàn)狀和研究提出新的想法，從而提高KPl的成就和盈利能力；
6.有現(xiàn)場銷售指導和培訓及車間管理的能力和經(jīng)驗；
7.具備市場活動策劃和執(zhí)行能力；
8.具備較強的溝通能力；
9.能夠根據(jù)項目計劃和配件團隊的要求在全國出差；