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崗位職責(zé)：
1、基于銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，通過數(shù)據(jù)分析對(duì)系統(tǒng)各模塊進(jìn)行梳理并診斷；
2、對(duì)現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營工作效能提升；
3、撰寫運(yùn)營流程文件，規(guī)劃流程推廣實(shí)施策略，負(fù)責(zé)組織各部門制度流程發(fā)布之后的宣貫工作；
4、負(fù)責(zé)與公司各部門，包括但不限于運(yùn)營及銷售部門，進(jìn)行溝通協(xié)作，確保流程運(yùn)營策略實(shí)施。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，有2年及以上銷售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶管理、項(xiàng)目推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉To C業(yè)務(wù)運(yùn)營管理模式；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、精通excel常用函數(shù)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的抗壓能力。

福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 工齡工資 年終獎(jiǎng)；
2、暢通的晉升通道，并提供跨部門橫向發(fā)展機(jī)會(huì)：
專業(yè)路徑：銷售運(yùn)營主管-銷售運(yùn)營經(jīng)理-銷售運(yùn)營總監(jiān)
管理路徑：分校長-區(qū)域總經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。