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1、負責事業(yè)部人力資源相關政策、制度及流程在事業(yè)部內(nèi)的推動、執(zhí)行與落實，
2、聯(lián)動總部及各地市BP，梳理及優(yōu)化常規(guī)工作流程，及時有效的進行工作推進中問題的反饋及建議的輸出，保障事業(yè)部BP工作的高效銜接；
3、根據(jù)事業(yè)部各崗位編制和預算，負責事業(yè)部關鍵崗位人才的引進和儲備工作，確保事業(yè)部人員得以及時補充及有效儲備；
4、負責事業(yè)部關鍵崗位人才的培訓、培養(yǎng)與選拔；
5、負責城市/區(qū)域/事業(yè)部的氛圍營造、員工關懷、文化活動；
6、協(xié)助總部進行人才盤點、績效考核、專案項目等工作在本組織的推動及落地。
任職資格：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、有配送業(yè)務運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、邏輯思維清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有較強抗壓能力，能下一線與業(yè)務人員融合，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、社保