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中國(guó)燃?xì)庹\(chéng)聘人資主管
崗位職責(zé)：
從零到一搭建團(tuán)隊(duì)：
1、結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠昵闆r及事業(yè)部薪酬體系，對(duì)蕪湖呼叫中心整體薪酬體系及薪酬架構(gòu)的設(shè)計(jì)；各項(xiàng)制度的擬定；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)度進(jìn)行招聘配置，完成招聘任務(wù)；
3、企業(yè)級(jí)培訓(xùn)的計(jì)劃及執(zhí)行，培訓(xùn)計(jì)劃的制定及培訓(xùn)記錄的完善保存；
4、績(jī)效考核的啟動(dòng)及推進(jìn)；
5、考勤監(jiān)管，薪資核算，個(gè)稅申請(qǐng)；五險(xiǎn)一金的繳納；
6、員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放，員工關(guān)懷展開；
7、員工關(guān)系維護(hù)及異常處理；
8、勞動(dòng)合同簽訂，員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，員工檔案管理；
9、人力資源其它相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉蕪湖當(dāng)?shù)貏趧?dòng)密集性企業(yè)人力資源市場(chǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)