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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)策劃并組織編寫、修改質(zhì)量管理體系文件，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定完善工作，積極提出合理化改進(jìn)建議； 2、負(fù)責(zé)組織建立體系實(shí)施情況關(guān)鍵指標(biāo)的測(cè)量系統(tǒng)，策劃數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)分析； 3、 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃，報(bào)告文件，并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及外審工作； 5、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員參加各類培訓(xùn)計(jì)劃； 6、 對(duì)各項(xiàng)目日常管理工作的監(jiān)督檢查，對(duì)不合格品下達(dá)整改通知，并追蹤落實(shí)改進(jìn)情況，防止類似情況重復(fù)發(fā)生； 7、 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理體系運(yùn)作信息，為公司管理決策提供信息支持； 8、 完成項(xiàng)目日常項(xiàng)目巡查工作； 9、收集各項(xiàng)目檢查、計(jì)劃表，并統(tǒng)計(jì)向上級(jí)匯報(bào)； 10、負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案?！　?任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡28-45歲；房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理師證優(yōu)先考慮； 4、至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)寫字樓、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園、公建類業(yè)態(tài)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力； 4、對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的管理工作； 5.、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。