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崗位職責：
1.名單獲?。贺撠煾髑溃ㄔ诰€咨詢、來電、后臺）等名單量的獲取，通過電話和微信的方式溝通確認學員意向度，做課程鋪墊。
2.名單對接：將獲取的有效名單量，對接校區(qū)回訪。確保校區(qū)快速領單，在15分鐘內回訪并高效邀約，保持多頻次回訪；保證每個名單的***化利用。
3.回訪督導：質檢校區(qū)回訪記錄，實時檢查CRM系統(tǒng)中校區(qū)填寫回訪情況，做到每個名單日結日清，快速高效回訪；并將過程中發(fā)現(xiàn)的相關問題，及時對接上級領導，予以解決。
4.名單轉化：多頻次對接未成交名單，利用各種可提升成交的優(yōu)化細節(jié)，定期將AAA類數(shù)據(jù)發(fā)給校區(qū)老師做跟訪，保障每個名單都被高效轉化；并自主添加學員微信，做長期跟蹤服務，從而提升學員滿意度，保證校區(qū)能***時間知曉學員咨詢狀態(tài)，最終提升轉化。
5.名單分析：對接區(qū)域教練和校區(qū)網(wǎng)絡成交率數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)中的標桿校區(qū)及個例校區(qū)的問題，督導提升業(yè)績。
6.復盤優(yōu)化：對每周工作做總結復盤；用自評分復盤自己好的地方及需要改進的點；保？證工作結果可視化。形成PDCA計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡在24-35歲,1年以上售前客服工作經(jīng)驗，熱愛教育行業(yè)，綜合能力強者優(yōu)秀錄??；
2、能夠熟練使用excel、word等辦公軟件，會簡單的數(shù)據(jù)分析，有一定的洞察力；
3、有較好的團隊協(xié)作能力，能夠適應企業(yè)的快速發(fā)展，積極陽光，性格開朗，樂于交流，具備優(yōu)秀的溝通能力；
4、具備一定的抗壓能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪，有較好的團隊協(xié)作能力及學習能力。
福利待遇：
1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎；
2、暢通的晉升通道：專員-主管-高級主管-經(jīng)理-總監(jiān)；
3、定期和不定期參加培訓學習；
4、豐富的團建活動。