應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-27 17:41:28
4010人關(guān)注崗位職責(zé):
一.招聘方面
1.負(fù)責(zé)專業(yè)人事服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對(duì)人事服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性、進(jìn)取心以及向心力負(fù)責(zé)
2.與客戶方溝通新需求，進(jìn)行需求澄清，協(xié)助客戶各項(xiàng)目組完成人員配置
3.對(duì)接HR，把控簡(jiǎn)歷數(shù)量質(zhì)量，進(jìn)行精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的篩選制定招聘計(jì)劃，層次推進(jìn)，客戶方，HR，候選人三方協(xié)調(diào)工作;
4.對(duì)于部分項(xiàng)目進(jìn)行工作總結(jié)，職位難易程度分析，完成指標(biāo)分析，改進(jìn)方案等項(xiàng)目總結(jié)分析工作
5.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，監(jiān)督成本、進(jìn)度以及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
二.員工管理
1、識(shí)別選拔人建立交付梯隊(duì)并塔養(yǎng)
2.員工薪酬績(jī)效管理，考勤統(tǒng)計(jì)，入離職處理，員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)
3.員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)懷，溝通談話，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)等。
任職要求
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)管理或人事服務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)。
2. 有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
白云區(qū)科教街188號(hào)世紀(jì)恒通產(chǎn)業(yè)園
