職位描述
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職責(zé)描述:
1、作為HR業(yè)務(wù)支持伙伴,推動人力資源政策、制度、項目、流程等在業(yè)務(wù)部門的實施,提高人力資源運作效率;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定人員招聘計劃,實施招聘工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才隊伍建設(shè);
3、負(fù)責(zé)中心校招相關(guān)事項;
4、負(fù)責(zé)員工入職帶訓(xùn)確認(rèn)、試用期考核轉(zhuǎn)正、離職溝通、日??记诋惓L幚淼认嚓P(guān)員工關(guān)系事項;
5、即時激勵-點贊卡的收集發(fā)放核對工作,節(jié)日福利的派發(fā),活動的宣發(fā);
6、中心內(nèi)一般人事行政基礎(chǔ)工作的對接及完成上級交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年左右HRBP或HR招聘工作經(jīng)驗,有支持過IT部門經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、擅長招聘工作,能快速獲取人才并完成招聘目標(biāo);
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,優(yōu)秀的人際溝通能;
4、有極強的責(zé)任心,良好的合作精神、執(zhí)行力,能平衡多任務(wù)工作。
工作地點
地址:孝感應(yīng)城市


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
相似職位
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