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社保 大病二次報銷

2020年12月31日，中國人壽再次中標濟南市大病保險服務項目，服務期限為2021年-2023年，這是中國人壽第11年承辦該工作。為了配合該工作的順利開展，結(jié)合國家網(wǎng)格化服務的基層發(fā)展戰(zhàn)略，普及普法國家關(guān)于社保報銷、商保補充的相關(guān)思想，中國人壽向社會招聘一批有風險精神的大病醫(yī)保片區(qū)項目經(jīng)理。

崗位職責：
1、 公司分配老客戶，以老客戶為中心，做好后續(xù)服務（維護、理賠、對接公司活動），保持和增強客戶與公司的黏性；
2、 以老客戶為中心，做好客戶社區(qū)服務和開拓，普及普法國家社保、大病保險的相關(guān)政策，為客戶解答解決相關(guān)問題；
3、依托社區(qū)，搭建服務團隊，為社區(qū)居民提供全范圍的，涉及金融、子教、文體等更多廣度的增值服務。

職位要求：
1、年齡25-35歲，條件優(yōu)秀者可適度放寬，身體良好，有良好的團隊協(xié)作精神，有一定抗壓能力；
2、良好的溝通能力和表達能力，有主持主講、演講講授能力者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的學習能力，喜歡鉆研陌生知識領(lǐng)域，開拓自己認知盲區(qū)；
4、具備一定的團隊管理能力（可培養(yǎng)），有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間：
周一至周五早上午8：00-10:00，公司培訓及經(jīng)驗總結(jié)，下午時間，自由安排；
周末雙休；
工作時間彈性，以客戶服務為中心，可適當自我調(diào)節(jié)。

薪資待遇：
薪資=底薪 培訓津貼 績效提成 管理收益 加激勵獎金
入職及配備不同層級的培訓，從入門到資深，根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃量身匹配技能提升培訓；
額外補充商業(yè)保險，加入國壽綜合福利保障計劃（意外 重疾 醫(yī)療 養(yǎng)老）

職業(yè)前景：
公司設(shè)定完全透明的晉升機制，打破職場天花板，公司針對個人特點匹配了個人精英、團隊管理等不同的發(fā)展路線，為個人發(fā)展提供足夠多的平臺和機會；
順應國家保險利民惠民政策，為國壽官宣第一批大病醫(yī)保形象代言人。


職位福利：定期團建、全勤獎、補充醫(yī)療保險、出國游


職位亮點：雙休 下午自由安排時間