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職位描述
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職責描述：
1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱。
5、負責擬制公司薪酬制度和福利方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
6、負責公司績效管理和考評體系的建立與實施。
7、員工定級、晉升、調薪、獎勵、勞動關系及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等流程制度建立與實施。
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、年齡:25-30歲
2 、性別:不限
3、學歷:本科以上;
4、專業(yè):人力資源等管理類等相關專業(yè)；
5、資歷要求:具備快消品、食品行業(yè)、肉制品行業(yè)工作經驗，如安井、雙匯、快消品行業(yè)經驗2年以上優(yōu)先考慮
注：聯(lián)系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)上海-徐匯區(qū)匯銀廣場北樓
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職位發(fā)布者
HR
正邦集團有限公司
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農/林/牧/漁
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市高新技術開發(fā)區(qū)艾溪湖一路569號
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