應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
5349人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)對(duì)于生命周期活動(dòng)（促活、轉(zhuǎn)化、留存、裂變、拉新等、復(fù)住活動(dòng)）與會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)落地后的效果有實(shí)時(shí)跟蹤評(píng)估，有敏銳的觀察和分析問(wèn)題與洞察；并產(chǎn)生明確的行動(dòng)計(jì)劃從而達(dá)到會(huì)員核心 KPI；
2.通過(guò)用戶洞察不斷迭代關(guān)鍵轉(zhuǎn)化動(dòng)作，提高用戶數(shù)、用戶粘性、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.圍繞用戶生命周期與用戶場(chǎng)景進(jìn)行分層管理，制定對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)化方案，管理轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)并確保方案有效落地執(zhí)行；
4. 基于對(duì)業(yè)務(wù)深入全面的了解抽象業(yè)務(wù)核心邏輯，梳理和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，建立數(shù)據(jù)分析模型，輸出符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)分析和人群策略，支持業(yè)務(wù)決策；
5.打造適配私域的健康、可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)化鏈路，完成對(duì)應(yīng)kpi業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.對(duì)用戶行為，用戶心理，用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化的底層邏輯和方法論有深度理解；商業(yè)敏感度佳，有用戶轉(zhuǎn)化的成功案例；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)敏銳度和系統(tǒng)性分析能力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：孝感
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
如家酒店連鎖
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
21-50人
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
漕寶路124號(hào)
