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1.負責(zé)公司體系建設(shè)、運行、維護，輔導(dǎo)增量項目標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入，推動存量項目標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、實施標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
2.根據(jù)總部要求落實管理評審、內(nèi)/外審、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、一崗位一清單落地等專項工作；
3.定期對廣州公司標(biāo)準(zhǔn)文件庫進行更新、下發(fā)，并督促項目及時進行導(dǎo)入及更新；
4.每月收集并審核項目標(biāo)準(zhǔn)化工作臺賬，按時完成廣州公司標(biāo)準(zhǔn)化月報并上報總部；
5.負責(zé)對職能部門的制修訂標(biāo)準(zhǔn)進行標(biāo)審并督促完成相關(guān)發(fā)布流程，負責(zé)對項目的制修訂標(biāo)準(zhǔn)進行標(biāo)審，并組織對項目制修訂標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進行審核；
6.負責(zé)組織開展標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審、環(huán)境因素識別等工作，至少每年一次；
7.根據(jù)總部通知要求，定期完成權(quán)責(zé)手冊的識別、修訂及發(fā)布，并提交總部備案；
8.協(xié)助品控工作開展，重點跟進體系落地的檢查及輔導(dǎo)；
9.跟進培訓(xùn)管理工作，包括組織參加總部培訓(xùn)、按要求擬定廣州公司培訓(xùn)計劃并實施；
10.及時響應(yīng)項目提出的需求及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)：

1.大專學(xué)歷，能力勝任學(xué)歷可放寬至中專/高中及以上學(xué)歷；

2.有項目工作經(jīng)歷，具問題發(fā)現(xiàn)和分析能力、品質(zhì)提升改進督導(dǎo)能力；

3.具備質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三體系內(nèi)部審核員資格優(yōu)先考慮（含公司內(nèi)部認(rèn)證）。