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1.負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)，輔導(dǎo)增量項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入，推動存量項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)技能培訓(xùn)工作。

2.根據(jù)總部要求落實(shí)管理評審、內(nèi)/外審、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、一崗位一清單落地等專項(xiàng)工作；

3.定期對廣州公司標(biāo)準(zhǔn)文件庫進(jìn)行更新、下發(fā)，并督促項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行導(dǎo)入及更新；

4.每月收集并審核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作臺賬，按時(shí)完成廣州公司標(biāo)準(zhǔn)化月報(bào)并上報(bào)總部；

5.負(fù)責(zé)對職能部門的制修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)審并督促完成相關(guān)發(fā)布流程，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的制修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)審，并組織對項(xiàng)目制修訂標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容進(jìn)行審核；

6.負(fù)責(zé)組織開展標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審、環(huán)境因素識別等工作，至少每年一次；

7.根據(jù)總部通知要求，定期完成權(quán)責(zé)手冊的識別、修訂及發(fā)布，并提交總部備案；

8.協(xié)助品控工作開展，重點(diǎn)跟進(jìn)體系落地的檢查及輔導(dǎo)；

9.跟進(jìn)培訓(xùn)管理工作，包括組織參加總部培訓(xùn)、按要求擬定廣州公司培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

10.及時(shí)響應(yīng)項(xiàng)目提出的需求及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷，能力勝任學(xué)歷可放寬至中專/高中及以上學(xué)歷；

2.有項(xiàng)目工作經(jīng)歷，具問題發(fā)現(xiàn)和分析能力、品質(zhì)提升改進(jìn)督導(dǎo)能力；

3.具備質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三體系內(nèi)部審核員資格（含公司內(nèi)部認(rèn)證）。