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工作職責:
一、部門管理：
1.1構建和完善真空電器研發(fā)流程，項目流程，項目進度、完成情況的監(jiān)督與考核，內外部資源協(xié)調；
1.2負責研發(fā)團隊建設，劃分技能梯隊，加強人員培訓、指導、監(jiān)督工作，培養(yǎng)中堅力量，建設一支高效、團結、向上的團隊；
1.3建立公平公正的考核及項目激勵制度，發(fā)展機會面前人人平等，營造和諧的工作氛圍。
二、新產品開發(fā)管理：
2.1負責OBM國內/國際真空電熱的新產品開發(fā)和日常管理工作，根據銷售部門和客戶的需求，結合開發(fā)計劃，對新產品開發(fā)過程實施設計方案、樣機驗證和設計資料、文件的審核；
2.2對真空電器產品開發(fā)和技術預研提供全過程支持，確保新產品、新技術的研發(fā)按既定計劃順利實施，負責組織技術難點的攻關，提高產品競爭力和客戶滿意度；
2.3負責組織實施產品平臺化設計、零配件標準化，提升產品核心競爭力。
三、研究和創(chuàng)新：
3.1調研國內外真空電器行業(yè)先進技術和產品發(fā)展趨勢，負責產品結構設計、采用標準、材料選擇、產品認證樣機進行可行性評審；
3.2整合內、外部資源，推動新結構、新技術、新工藝、新材料的預研。
任職資格:
1、本科及以上學歷，機械制造、模具設計或機電一體化、工業(yè)工程等相關專業(yè)；
2、熟悉真空杯壺和電器行業(yè)生產工藝及流程，具有10年以上的新品設計與開發(fā)的管理經驗；
3、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、敏銳的判斷力和較強的自我學習和解決問題的能力。
4、有品質管理及手法，產品規(guī)劃能力，文件管理，分權與授權的能力；
6、忠誠、廉潔、責任感強、有原則性，具有良好的溝通協(xié)調能力和判斷決策能力。