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【工作職責(zé)】
1、依公司人才發(fā)展政策，定期進(jìn)行人力盤(pán)點(diǎn)、人員勝任力分析等工作，協(xié)助人員甄選與任用；
2、推動(dòng)并落實(shí)各功能人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部人才庫(kù)；
3、人力發(fā)展相關(guān)專(zhuān)案規(guī)劃與實(shí)施；
4、人發(fā)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作；
5、久任員工表彰相關(guān)工作；
6、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂，公司教育訓(xùn)練（不含功能專(zhuān)業(yè)訓(xùn)）規(guī)劃與實(shí)施；
7、培訓(xùn)DPI/KPI指標(biāo)管控、差異分析、報(bào)表制作
8、建立與維護(hù)SAP系統(tǒng)訓(xùn)練記錄資料；
9、公司講師管理；
【職位要求】
1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等優(yōu)先；
2、電腦操作熟練，精通OFFICE等辦公軟件；
3、善于溝通，身體健康，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力，具備快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、此崗位為行銷(xiāo)公司總部人力資源專(zhuān)員崗位，對(duì)人力資源各模塊均有經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
【薪酬待遇】
1、五天工作制（周六視工作情況會(huì)有加班），基本工資 全勤 獎(jiǎng)金 加班費(fèi)，入職即繳納五險(xiǎn)一金，年末發(fā)放年終獎(jiǎng)，月收入4600-5700元；
2、提供生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)禮品、婚喪育禮金、公費(fèi)旅游等福利；
3、公司提供完善的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間；
4、完善的考核晉升體系，視工作表現(xiàn)一年提供兩次晉升機(jī)會(huì)。