應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
描述
作為Jordan零售助理總教練，他們將與總教練和門店負責人密切合作，帶領團隊幫助保持門所有部門的無縫運行。此外，他們將為員工能夠在個人和專業(yè)方面表現出色而做出努力，發(fā)揮關鍵作用。讓每一位消費者的每一次Jordan體驗都令人難忘，超出預期。
人才畫像
經驗豐富的零售領導者，有能力在快節(jié)奏的環(huán)境中領導中大型商店的團隊，自身具有較高影響力，并可以影響整個團隊。候選人有能力為團隊設定優(yōu)先事項以確保任務完成，與其他主管相互協(xié)作，應用管理技能以提高效率并實現運營目標，招聘和聘用頂級人才以確保多樣化和充滿活力的工作環(huán)境，并為商店活動做計劃、準備、執(zhí)行和分析總結。該領導者將具備迅速發(fā)現及解決貨品、流程和團隊組織問題的能力。他們將領導、重視并激勵他們的團隊優(yōu)先考慮消費者服務，并為我們的消費者提供Jordan的體驗。這位領導者還應與Jordan品牌建立真正的聯系，并對籃球、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。
責任
助理總教練將在總教練缺席時履行所有管理職能。除了共同承擔領導職責外，助理總教練將專注于各個專業(yè)領域之一，在這個專業(yè)領域獲得關鍵經驗，以幫助推動各領域的成長和發(fā)展。
? 消費者體驗。我們所做的一切都以消費者為中心，他們將幫助塑造整個商店的世界級服務，在每一步都為消費者帶來線上線下相互銜接的新零售Jordan體驗。
? 運動員服務。在這個角色中，助理總教練將通過吸引、評估和招募未來的隊友來確保商店擁有優(yōu)秀的員工。此外，他們還將為商店員工提供成功完成日常工作所需的工具。最重要的是，助理總教練將幫助培養(yǎng)一個充滿活力、包容和有趣的工作文化。
? 產品管理及交付。從倉庫的收貨到銷售樓層的視覺陳列，助理總教練將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產品。
? 社區(qū)和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作，助理主教練將在店鋪協(xié)調和規(guī)劃服務體驗的關鍵接觸點；并與籃球、球鞋和街頭服飾社區(qū)的當地合作伙伴及有影響力的人建立關系，專注于推動消費者活動，提升店鋪客流。
SERVICE
工作職責
? 帶領門店運動員，在店內實現消費者體驗。
? 完成特定的訓練，確保各項培訓的質量達到預期，并與運動員共享完成情況。
? 確保團隊能夠為運動員提供最高質量的體驗。
? 每天維護Jordan的服務標準。
? 管理人才發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展的人才需求提供優(yōu)秀的人才儲備。
? 在門店提供每周的總結報告及分析反饋。
? 針對大型品牌和運動員活動，在門店團隊中協(xié)調跨部門協(xié)作。
? 按照公司準則和流程，及時有效地處理消費者客訴，為消費者提供優(yōu)質的服務體驗。
? 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化，樹立與耐克準則和文化一致的行為榜樣。
? 培養(yǎng)一支能夠體現和推廣Jordan文化的團隊，并對現有和新的產品、技術、市場趨勢保持持續(xù)的認識。
? 與各級領導有效溝通，為店內團隊提供見解和指導，并就各部門業(yè)務向領導提供反饋。
? 根據不同維度，通過消費者的視角向零售區(qū)域總監(jiān)(RDD)或總教練(HC)提供消費者反饋。
? 在門店與員工保持密切接觸，并及時對員工進行輔導。
? 對球鞋文化充滿熱情，最好有個人社群及一定的社會影響力。
任職資格
? 大專及以上學歷，4年零售行業(yè)或消費者服務經驗，3年以上團隊管理經驗。
? 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協(xié)作能力。
? 熱衷于與消費者互動并激勵他們成為 Jordan 會員。
? 具有數字化素養(yǎng)，具有快速學習和適應數字技術的能力。
? 對零售行業(yè)充滿熱情。
NAX
工作職責
? 管理店鋪合理有效地制定排班規(guī)劃，提升協(xié)作、提高人效。
? 與門店管理團隊合作，整合培訓需求，制定培訓計劃。
? 執(zhí)行實施員工入職培訓、技能培訓及管理團隊的領導力培訓，支持團隊技能的提升。
? 與公司HR合作，運用公司核心的HR項目、流程和系統(tǒng)，支持員工職業(yè)發(fā)展。
? 管理店鋪員工目標設定、績效評估流程。
? 管理店鋪所有人力資源工作流程，如招聘、入職、轉崗、晉升、表彰、離職等流程。
? 管理全店損失預防和安全計劃的執(zhí)行。
? 促進多個部門在店鋪內的高效合作，協(xié)調跨部門合作的溝通。
? 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化。
? 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的員工體驗，推動業(yè)務目標達成。
任職資格
? 大專及以上學歷，4年零售行業(yè)或消費者服務經驗，3年以上團隊管理經驗。。
? 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協(xié)作能力。
? 熱衷于與消費者互動并激勵他們成為 Jordan 會員。
? 具有數字化素養(yǎng)，具有快速學習和適應數字技術的能力。
? 對零售行業(yè)充滿熱情。
? 有培訓、員工活動及人力資源相關經驗者優(yōu)先。
CORE
工作職責
? 管理店鋪產品、庫存、倉庫的所有日常運營和活動，確保店鋪的運營、陳列、銷售和服務。
? 帶領團隊確保消費者總是及時獲得正確的產品、正確的尺碼。
? 管理產品接收流程，確保準確的產品接收和產品分發(fā)到銷售現場。
? 建立每周倉庫審計的期望，以確保從銷售點找到最優(yōu)的補充產品。
? 根據銷售和消費者反饋，對產品進行專業(yè)的分析、識別產品的問題和機會，確保產品健康高效的周轉。
? 指導團隊達到倉庫有序、整潔和高效。
? 管理年度盤點。
? 管理全店的損失預防和安全計劃。
? 促進多個部門在店鋪內的高效合作，協(xié)調跨部門合作的溝通。
? 對籃球、球鞋文化、街頭文化充滿熱情。
任職資格
? 大專及以上學歷，4年零售行業(yè)或消費者服務經驗，3年以上團隊管理經驗。。
? 較強的邏輯思維、數據分析能力，熟練掌握基礎數據分析軟件。
? 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協(xié)作能力。
? 具有數字化素養(yǎng)，具有快速學習和適應數字技術的能力。
? 對Jordan產品有一定了解和認知者優(yōu)先。
注：聯系我時，請說是在應城人才網上看到的。
工作地點
地址：孝感應城市
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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嘉興市南湖區(qū)城南路1532號銀泰城一層1F023單元
