職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘工作開展,針對崗位特性,擬定各個崗位的招聘方案;并完成面試、甄選、面試結(jié)果分析、面試評估報告等工作;
2、建立人才數(shù)據(jù)庫,完善后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
3、撰寫招聘分析報告,為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù);
任職資格:
1、本科及以上,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備獵頭背景;
2、 熟練運(yùn)用面試和選拔工具及手段,具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的分析判斷力;
3、具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,能獨(dú)立制定各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范及流程,熟悉公司的各種發(fā)文要求;
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行、項(xiàng)目管理能力和親和力;
5、具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能依據(jù)需求設(shè)計新的制度,或持續(xù)優(yōu)化原有制度規(guī)定。
工作地點(diǎn)
地址:孝感


職位發(fā)布者
HR
如家酒店連鎖

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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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21-50人
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國內(nèi)上市公司
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漕寶路124號
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