職位描述
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崗位職責:
1、根據發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源中長期規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司經營層提供人力資源、組織發(fā)展、綜合管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,推動組織變革,促進組織和人才發(fā)展:
4、主持本中心日常全面工作,編制本中心年、月工作計劃及資金計劃,總結年、月度工作;負責本中心員工考核,控制本中心預算,降低費用成本;
5、組織公司的企業(yè)文化建設,建立良好的內部溝通機制,形成良好向上的工作氛圍,負責公司重大會議和重大活動的組織籌備工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、10年以上人力資源部門工作經驗,4年以上同崗位管理經驗,有物業(yè)行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
3、具備現代企業(yè)人力資源和行政管理理念和扎實的實踐基礎;熟悉勞動法、公司法等國家基本法律法規(guī),熟悉本行業(yè)基本法規(guī);
4、較強的團隊建設能力、培育下屬的能力;優(yōu)秀的組織力、協調力、溝通力、應變能力;具有較好的抗壓能力,較強的計劃性和執(zhí)行能力;良好的職業(yè)操守,高度的敬業(yè)精神。
工作地點:武漢市武昌區(qū)徐家棚街道友誼大道福星惠譽福萊中心寫字樓11樓
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工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢福萊中心
