招聘主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-17 08:50:36
2659人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.幫助部門(mén)搭建并完善人員梯隊(duì)建設(shè)，提出有效的合理建議；
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的補(bǔ)充、更替、儲(chǔ)備等人才選拔工作；
3. 員工溝通渠道建設(shè)，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)及工作狀態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門(mén)跟員工的溝通，推動(dòng)公司的文化建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)、離職等；
5. 參與部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系的建立等人力資源工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)統(tǒng)招及以上學(xué)歷
2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系模塊，有過(guò)專(zhuān)職招聘或乙方獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能承擔(dān)工作壓力。
1.幫助部門(mén)搭建并完善人員梯隊(duì)建設(shè)，提出有效的合理建議；
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的補(bǔ)充、更替、儲(chǔ)備等人才選拔工作；
3. 員工溝通渠道建設(shè)，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)及工作狀態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門(mén)跟員工的溝通，推動(dòng)公司的文化建設(shè)；
4. 負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)、離職等；
5. 參與部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系的建立等人力資源工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)統(tǒng)招及以上學(xué)歷
2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系模塊，有過(guò)專(zhuān)職招聘或乙方獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能承擔(dān)工作壓力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢武昌區(qū)漢街國(guó)際總部E座
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)有限公司
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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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七支溝、團(tuán)結(jié)大道北2單元21層1號(hào)（8）
