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崗位職責(zé)：
1、制定所轄區(qū)域月度銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃并上報(bào)核準(zhǔn)后實(shí)施分解到各校區(qū)并確保銷售達(dá)成；
2、組織實(shí)施區(qū)域銷售人員的培訓(xùn)，對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
3、檢查所轄區(qū)域每天的電話量、上門(mén)量、成交量、續(xù)報(bào)情況及電話回訪記錄，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及人員面談，找出不足并給予相關(guān)督導(dǎo)及培訓(xùn)；
4、重點(diǎn)客戶及大客戶親自跟進(jìn)，提升單品及達(dá)成；
5、掌握同行動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提交相關(guān)信息和建議，每月上報(bào)競(jìng)品調(diào)查報(bào)告；
6、定期組織學(xué)員活動(dòng)，滿足學(xué)員就業(yè)及其它服務(wù)需求，提升學(xué)員滿意度
7、建立積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，做好人員優(yōu)化及梯隊(duì)培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
任職資格：
1、年齡26-40周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的市場(chǎng)分析能力,教育行業(yè)優(yōu)先；
3、有很強(qiáng)的帶動(dòng)性、影響力，行動(dòng)力和執(zhí)行力；
4、責(zé)任心強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)、敬業(yè)精神、全局意識(shí)。
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）
3、快速公平的晉升機(jī)制：分校長(zhǎng)----大校長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理
4、季度獎(jiǎng)金
5、帶薪培訓(xùn)
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資