應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-02 06:22:53
1484人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及項(xiàng)目公司人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、建立并完善集團(tuán)及項(xiàng)目公司人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬與員工關(guān)系等的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，并推動(dòng)和實(shí)施；
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5、賦能各項(xiàng)目公司HR團(tuán)隊(duì)，提升人員效能，做好選用育留工作；
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在應(yīng)城人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)武漢客廳
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
