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JOB RESPONSIBILITY:崗位職責(zé)：？ 支持公司培訓(xùn)項(xiàng)目整個過程，確保滿足項(xiàng)目人員需求。根據(jù)項(xiàng)目人員需求，推薦匹配的人力資源，實(shí)時跟進(jìn)和反饋進(jìn)度，并對結(jié)果進(jìn)行收集統(tǒng)計，匯總?cè)藛T評價情況并完成相關(guān)人員評估報告。？ 與業(yè)務(wù)部門良好溝通與維護(hù)，為項(xiàng)目提供充足有效的人員解決方案，協(xié)助確保項(xiàng)目的有效推進(jìn)。？ 維護(hù)外部供應(yīng)商及渠道，保持良好溝通，維護(hù)緊密合作關(guān)系。持續(xù)開發(fā)新的渠道及資源，為新業(yè)務(wù)需求做好資源儲備工作。？ 定期復(fù)盤梳理項(xiàng)目服務(wù)流程，解決問題，進(jìn)行服務(wù)流程優(yōu)化。？ 處理項(xiàng)目過程中的突發(fā)事件及臨時需求，積極溝通協(xié)調(diào)？ 與咨詢顧問及業(yè)務(wù)部門良好溝通、積極主動思考，以保證項(xiàng)目順利執(zhí)行與客戶滿意度。 ？ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。JOB REQUIREMENT:任職要求：？ 本科或以上學(xué)歷，在項(xiàng)目運(yùn)營、人事、行政方面有2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的溝通能力。良好的呈現(xiàn)技巧。良好的英語能力和計算機(jī)能力。？ 親和力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)。？ 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，快速解決問題；？ 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的計劃、執(zhí)行、監(jiān)控等工作；？ 主動性強(qiáng)，能夠獨(dú)立思考和提出有效的解決方案，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；？ 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：人事