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JOB RESPONSIBILITY:崗位職責：？ 支持公司培訓項目整個過程，確保滿足項目人員需求。根據(jù)項目人員需求，推薦匹配的人力資源，實時跟進和反饋進度，并對結(jié)果進行收集統(tǒng)計，匯總?cè)藛T評價情況并完成相關人員評估報告。？ 與業(yè)務部門良好溝通與維護，為項目提供充足有效的人員解決方案，協(xié)助確保項目的有效推進。？ 維護外部供應商及渠道，保持良好溝通，維護緊密合作關系。持續(xù)開發(fā)新的渠道及資源，為新業(yè)務需求做好資源儲備工作。？ 定期復盤梳理項目服務流程，解決問題，進行服務流程優(yōu)化。？ 處理項目過程中的突發(fā)事件及臨時需求，積極溝通協(xié)調(diào)？ 與咨詢顧問及業(yè)務部門良好溝通、積極主動思考，以保證項目順利執(zhí)行與客戶滿意度。 ？ 完成領導交辦其他任務。JOB REQUIREMENT:任職要求：？ 本科或以上學歷，在項目運營、人事、行政方面有2-3年以上工作經(jīng)驗。較強的溝通能力。良好的呈現(xiàn)技巧。良好的英語能力和計算機能力。？ 親和力強，良好的團隊協(xié)作精神。做事嚴謹，執(zhí)行力強。？ 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，快速解決問題；？ 具備較強的項目管理能力，能夠獨立完成項目的計劃、執(zhí)行、監(jiān)控等工作；？ 主動性強，能夠獨立思考和提出有效的解決方案，具有較強的責任心和執(zhí)行力；？ 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 職能類別：HRBP 關鍵字：人事