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崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門工作要求負(fù)責(zé)核檢各校區(qū)人員標(biāo)準(zhǔn)工作（SOP）、必要工作項(xiàng)的完成情況，結(jié)合完成結(jié)果、數(shù)據(jù)等維度進(jìn)行日常反向核檢（包括但不限于以文字報(bào)告、表格匯總、電話回訪、視頻記錄、出差實(shí)訪等反饋形式）；2、跟進(jìn)回訪階段性重要工作項(xiàng)目中的每一項(xiàng)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)區(qū)域負(fù)責(zé)人、分校長工作推進(jìn)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)記錄并上報(bào)上級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦，***時(shí)間對(duì)問題進(jìn)行分析處理和最優(yōu)解。3、對(duì)校區(qū)核檢工作中出現(xiàn)的問題類型進(jìn)行匯總、整理、分析，適當(dāng)提出改進(jìn)意見，形成優(yōu)化方案提報(bào)上級(jí)。對(duì)問題進(jìn)行復(fù)盤糾偏，分析底層原因，配合上級(jí)形成完善的改良方案。4、發(fā)現(xiàn)校區(qū)運(yùn)營中的典型案例（優(yōu)秀/待提升/反面教材等），作為周期性校區(qū)SOP管理素材進(jìn)行歸納整理，同時(shí)對(duì)上述情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，作為月度考核提供依據(jù)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),如有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷，專業(yè)不限。2、能熟練使用常用辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析、問題歸納總結(jié)能力。3、具備較好的文案匯總、分析能力及溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力。4、自驅(qū)力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)，能積極推動(dòng)過程改善發(fā)展通道：全面了解公司SOP執(zhí)行終端，崗位橫跨校區(qū)業(yè)務(wù)，接觸校區(qū)多種工作業(yè)務(wù)形態(tài)和場景，能夠快速熟悉業(yè)務(wù)流程，在崗位內(nèi)橫向或業(yè)務(wù)縱向上都有較好發(fā)展空間（督查主管、分校長等）。 職能類別：院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：辦公軟件數(shù)據(jù)分析sop優(yōu)化方案校區(qū)運(yùn)營教培核檢