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1、負責(zé)公司抖音團隊運營矩陣的項目搭建，有從0-1起號經(jīng)驗和投放經(jīng)驗（全自然，自然 付費，全付費）；2、了解抖音平臺的流量規(guī)則和玩法，對抖音每次改革有所感知；3、研究直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播爆品分析，制定相對應(yīng)的計劃，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率；4、負責(zé)公司抖音平臺日常運營及推廣（設(shè)定位、起號、養(yǎng)號、引流、粉絲增長、投放）;5、負責(zé)主播的日常直播運營（包含主播人設(shè)定位、直播腳本、活動策劃、場控管理、直播復(fù)盤等）;6、負責(zé)抖音賬號引流，視頻作品的策劃。通過千川、dou 、小店隨心推等推廣，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定投放目標，按階段性目標持續(xù)優(yōu)化roi。任職要求：1.3年以上短視頻運營經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬，有職業(yè)培訓(xùn)、財務(wù)管理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.廣告、編導(dǎo)、廣播電視、新聞、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.玩轉(zhuǎn)抖音、快手、b站，有強烈網(wǎng)感，有良好的審美以及鏡頭感；4.對短視頻內(nèi)容運營有較豐富的經(jīng)驗和想法，包括音樂、創(chuàng)意、玩兒法、興趣涉獵廣泛、愿意嘗試各種新鮮事物。福利待遇：1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎；2、暢通的晉升通道：專員-主管-高級主管-經(jīng)理-總監(jiān)；3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)；4、豐富的團建活動。 職能類別：新媒體運營 關(guān)鍵字：運營推廣廣告抖音直播行業(yè)短視頻運營活動策劃項目搭建粉絲增長直播運營