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          當前位置:首頁> 列表 >職位詳情
          社保 片區(qū)經理 6K-8K
          6000-8000元 應屆畢業(yè)生 大專
          • 全勤獎
          • 節(jié)日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          社保 大病二次報銷2020年12月31日,中國人壽再次中標濟南市大病保險服務項目,服務期限為2021年-2023年,這是中國人壽第11年承辦該工作。為了配合該工作的順利開展,結合國家網格化服務的基層發(fā)展戰(zhàn)略,普及普法國家關于社保報銷、商保補充的相關思想,中國人壽向社會招聘一批有風險精神的大病醫(yī)保片區(qū)項目經理。崗位職責:1、 公司分配老客戶,以老客戶為中心,做好后續(xù)服務(維護、理賠、對接公司活動),保持和增強客戶與公司的黏性;2、 以老客戶為中心,做好客戶社區(qū)服務和開拓,普及普法國家社保、大病保險的相關政策,為客戶解答解決相關問題;3、依托社區(qū),搭建服務團隊,為社區(qū)居民提供全范圍的,涉及金融、子教、文體等更多廣度的增值服務。職位要求:1、年齡25-35歲,條件優(yōu)秀者可適度放寬,身體良好,有良好的團隊協(xié)作精神,有一定抗壓能力;2、良好的溝通能力和表達能力,有主持主講、演講講授能力者優(yōu)先;3、優(yōu)秀的學習能力,喜歡鉆研陌生知識領域,開拓自己認知盲區(qū);4、具備一定的團隊管理能力(可培養(yǎng)),有團隊管理經驗者優(yōu)先。工作時間:周一至周五早上午8:00-10:00,公司培訓及經驗總結,下午時間,自由安排;周末雙休;工作時間彈性,以客戶服務為中心,可適當自我調節(jié)。薪資待遇:薪資=底薪 培訓津貼 績效提成 管理收益 加激勵獎金入職及配備不同層級的培訓,從入門到資深,根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃量身匹配技能提升培訓;額外補充商業(yè)保險,加入國壽綜合福利保障計劃(意外 重疾 醫(yī)療 養(yǎng)老)職業(yè)前景:公司設定完全透明的晉升機制,打破職場天花板,公司針對個人特點匹配了個人精英、團隊管理等不同的發(fā)展路線,為個人發(fā)展提供足夠多的平臺和機會;順應國家保險利民惠民政策,為國壽官宣第一批大病醫(yī)保形象代言人。
          聯(lián)系方式
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          工作地點
          地址:濟南濟南
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