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工作職責(zé)：1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定區(qū)域年度工作計(jì)劃并分解達(dá)成；2.對(duì)零售終端運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常管理，確保零售終端正常有序運(yùn)營(yíng)；3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出合理改善措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；4.開拓銷售渠道，通過(guò)重點(diǎn)客戶開發(fā)維護(hù)等多種手段開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造新的盈利點(diǎn)；5.所轄區(qū)域店鋪的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、店長(zhǎng)帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。任職要求：1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，25-35歲，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具有品牌管理意識(shí)，豐富的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理，掌握商務(wù)談判技巧與一定的財(cái)務(wù)、人力資源管理知識(shí)；4.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協(xié)調(diào)能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力；5.對(duì)重慶市場(chǎng)熟悉，親和力強(qiáng)，有管理技巧，操盤過(guò)20家以上店鋪者優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：零售經(jīng)理區(qū)域管理零售高級(jí)經(jīng)理