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崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作 2.根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，保證各部門(mén)人員供給，開(kāi)拓多種招聘渠道等其他工作職責(zé)； 3.建立儲(chǔ)備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，適時(shí)監(jiān)督管理人員執(zhí)行能力； 4.根據(jù)公司招聘的目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行預(yù)算管理、資源管理，掌控人員招募進(jìn)度； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 有校招或者乙方招聘（即RPO、獵頭、人力資源測(cè)評(píng)等）服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office及其他辦公軟件； 4.有人力資源招聘規(guī)劃、招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目制招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.具備良好的工作習(xí)慣和較強(qiáng)的目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通能力。 福利待遇： 1.正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 2.帶薪假期充裕：寒假約14-17天，暑假5天 3.優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃、晉升平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及輔導(dǎo) 4.每周1.5天休息 5.享受法定節(jié)假日，婚喪假、生育假等 6.績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金 7.每年不定期舉辦員工活動(dòng)（生日會(huì)、體育活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、旅游、外出學(xué)習(xí)等） 8.公司員工區(qū)內(nèi)設(shè)冰箱、微波爐等，可自帶飯，不定期提供水果，關(guān)注員工身心健康 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)