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主要職責(zé)1.參與子公司重大問題的決策。協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；參與制定子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司預(yù)算方案；參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。2.開展企業(yè)組織體系與管理體系建設(shè)。組織指導(dǎo)子公司建立健全高效的組織體系和管理體系；審核子公司組織機(jī)構(gòu)的建立，工作分工與權(quán)責(zé)劃分；督導(dǎo)子公司完善關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。3.開展子公司業(yè)務(wù)管理。主持召開子公司管理例會(huì)、各項(xiàng)專題會(huì)議，監(jiān)督檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保完成各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；協(xié)調(diào)子公司系統(tǒng)的金融財(cái)務(wù)狀況；整合營(yíng)銷、生產(chǎn)、科研資源，組織、指導(dǎo)公司之間開展管理協(xié)同，共同拓展市場(chǎng)，共享管理經(jīng)驗(yàn)，管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)審核子公司人力資源方案。4.企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持黨群組織工作。5.負(fù)責(zé)其他管理工作。負(fù)責(zé)簽發(fā)以公司名義發(fā)布的各種文件；負(fù)責(zé)協(xié)同處理子公司重大突發(fā)事件；處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)；完成上級(jí)集團(tuán)交辦的其他工作。6.公司其他重大事項(xiàng)管理。任職需求1.年齡：35-50（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）。2.學(xué)歷/專業(yè)/知識(shí)：大專及以上學(xué)歷/企業(yè)管理/工商管理/高分子材料等。3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上企業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.技能/語(yǔ)言：管理技能優(yōu)先 普通話。5.職稱：管理類、經(jīng)濟(jì)類中高級(jí)職稱優(yōu)先。6.素質(zhì)要求：①熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要；②具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；③具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；④良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；⑤具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。工作地點(diǎn)：為江蘇太倉(cāng)/河北雄安新區(qū)/四川眉山/湖北漢川/廣東中山其中的一家產(chǎn)業(yè)園。 年齡要求：35-50歲 職能類別：副總經(jīng)理/副總裁 關(guān)鍵字：副總經(jīng)理