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主要職責1.參與子公司重大問題的決策。協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；參與制定子公司年度經營計劃、公司預算方案；參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。2.開展企業(yè)組織體系與管理體系建設。組織指導子公司建立健全高效的組織體系和管理體系；審核子公司組織機構的建立，工作分工與權責劃分；督導子公司完善關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。3.開展子公司業(yè)務管理。主持召開子公司管理例會、各項專題會議，監(jiān)督檢查公司經營計劃的執(zhí)行情況，確保完成各階段經營目標；協調子公司系統(tǒng)的金融財務狀況；整合營銷、生產、科研資源，組織、指導公司之間開展管理協同，共同拓展市場，共享管理經驗，管控經營風險；負責審核子公司人力資源方案。4.企業(yè)文化建設。加強子公司企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持黨群組織工作。5.負責其他管理工作。負責簽發(fā)以公司名義發(fā)布的各種文件；負責協同處理子公司重大突發(fā)事件；處理其他由董事會授權的重大事項；完成上級集團交辦的其他工作。6.公司其他重大事項管理。任職需求1.年齡：35-50（條件優(yōu)秀可適當放寬）。2.學歷/專業(yè)/知識：大專及以上學歷/企業(yè)管理/工商管理/高分子材料等。3.工作經驗：8年以上工作經驗、5年以上企業(yè)工作管理經驗、生產型企業(yè)經驗優(yōu)先。4.技能/語言：管理技能優(yōu)先 普通話。5.職稱：管理類、經濟類中高級職稱優(yōu)先。6.素質要求：①熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，掌握先進企業(yè)管理模式及精要；②具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經營管理、各部門工作流程；③具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；④良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；⑤具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。工作地點：為江蘇太倉/河北雄安新區(qū)/四川眉山/湖北漢川/廣東中山其中的一家產業(yè)園。 年齡要求：35-50歲 職能類別：副總經理/副總裁 關鍵字：副總經理