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JOB RESPONSIBILITY:根據(jù)客戶需求撰寫(xiě)項(xiàng)目提案、包括需求分析報(bào)告、執(zhí)行方案等；熟悉了解數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，了解social營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，為客戶提供多元化的解決方案；結(jié)合客戶的需求、目標(biāo)、資源和現(xiàn)狀，制定內(nèi)容和傳播策略；制定并落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，控制項(xiàng)目質(zhì)量；落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，完善項(xiàng)目人員的結(jié)構(gòu)體系；落實(shí)客戶維護(hù)工作，根據(jù)客戶需要完成進(jìn)度報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)； 7. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,年度預(yù)算控制成本及項(xiàng)目營(yíng)收成本分析； 8. 匯總部門(mén)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)并形成工作總結(jié)及報(bào)告； 9. 協(xié)助執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)事宜，安排合理的時(shí)間表，處理突發(fā)事件； 10. 部門(mén)人員工作考核的統(tǒng)計(jì)、記錄； 11. 支持相關(guān)大型會(huì)議以及活動(dòng)的籌備、實(shí)施等工作； 12. 根據(jù)市場(chǎng)狀況，開(kāi)發(fā)潛在項(xiàng)目； 13. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)； 14. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要修改崗位職責(zé)。JOB REQUIREMENT: 五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上互聯(lián)網(wǎng)流量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車(chē)行業(yè)并有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工商管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并落地流量及效果目標(biāo)；具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的表達(dá)技巧及溝通能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、策劃能力；具有深厚流暢的文字功底，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類(lèi)策劃方案；具有數(shù)字互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或新媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，自我管理能力強(qiáng)；英語(yǔ)流利者優(yōu)先。 年齡要求：25-50歲 職能類(lèi)別：咨詢(xún)經(jīng)理