職位描述
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【工作內容】 1、根據(jù)協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃, 組織實施招聘工作,為公司發(fā)展及時提供充足人力 2、開發(fā)、維護、評估、分析各種招聘渠道(58、智聯(lián) BOSS前程),對渠道資源進行梳理和整合。 3、篩選簡歷、邀約、面試以及招聘過程數(shù)據(jù)的匯總 4招聘渠道的開拓包括網(wǎng)絡渠道,內推機制,人才市場勞務派遣對接 5、統(tǒng)籌洞察,根據(jù)各事業(yè)部SP規(guī)劃,深入業(yè)務,洞察業(yè)務短板,識別與目標企業(yè)能力差距。【崗位要求】 1、專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉線上線下等招聘渠道,有生鮮電商、物流快遞等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有專職負責過招聘任務經(jīng)驗的人員優(yōu)先 4、主動學習,善于總結,有一定數(shù)據(jù)分析能力,懂得招聘渠道開發(fā)與維護 5、熱愛人事工作,責任心強,執(zhí)行力佳,抗壓能力好,有團隊精神,有內驅力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:武漢武漢


職位發(fā)布者
HR
湖北興業(yè)匯通企業(yè)管理服務有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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湖北省武漢市東西湖區(qū)吳家山街道地鐵站